你是不是正在家里被導師催寫論文？
李蘭娟院士說：“疫情結束后，希望國家給年輕人樹立正確人生導向，把高薪留給一線科研人員，不要讓年輕人一味追求演藝明星，演藝明星是強不了國的！”
陳薇院士說：“中國太需要坐得起冷板凳的科研工作者，也太需要我們國家為那些愿意埋頭科研、踏實鉆研的科研人員們提供讓他們心無旁騖的各項保障。”
一場全球范圍內蔓延的疫情，打亂了我們所有的計劃。作為生物技術行業的從業者，在這場疫情里感受到的更多。遠在美國的科學家李開復含淚乘機回到祖國，同國家和人民共同戰斗。德國最不愿放走的頂尖中國科學家莊曉瑩博士也直奔武漢一線。“哈佛八劍客”：王俊峰，劉青松，劉靜，王文超，張欣，張鈉，林文楚，任濤集體回國，抗擊疫情。科學自始至終都是我們用來處理各種事件的絕佳武器。科學也是我們用來撥開迷霧的最佳方式。為鼓勵廣大師生和科研人員從事科學研究的積極性，促進科技創新和技術服務，"新芝生物第一屆創新技術論文節”正式啟動。2020年首年度獎金總額50,000元人民幣，后續年度獎勵金額以年度白皮書為準。獎金按照A、B、C、D四大類排序分發，期刊等級高者優先，同一等級的期刊按過去三年平均IF排序。B類等級：一區>二區>三區>四區，分析過去三年平均IF時，分別按各區進行排序。若當年度無A、B類期刊投稿時，獎勵C類期刊和D類期刊最高總篇數35篇（C類優先發放；D類的雙核心期刊>核心期刊，同等級期刊按收錄時間順序發放獎勵）。個人所得稅由獎金獲得者承擔，需提供當地稅務部門發票。使用新芝生物產品的廣大師生、科研工作人員，一線防疫工作者（獎勵翻倍）。A類：Cell、Nature、Science上發表的學術論文10,000元/篇。B類：SCI/SCIE收錄學術論文，不同區獎勵如下：所有以上投稿內容，涉及新型冠狀病毒研究領域的，獎勵翻倍，對疫情控制有重大貢獻，可申請特殊獎勵。
在2018年01月01日～2020年09月15日期間使用公司指定產品發表的學術期刊論文（論文正式發表時間截止到2020年09月15日），且產品在該論文中起到了重要性作用（對實驗本身成果產生直接作用），輔助和間接使用的儀器不在此列。一線防疫工作者或參與研究新型冠狀病毒的研究人員，所發表論文在同等條件下優先錄用，且獎勵金額翻倍。
被轉載、收錄的學術論文，按獎勵等級最高的1項予以獎勵，不重復計算。國內出版的英文期刊與同名（或實質同名）的中文期刊等同對待。作者、篇名、內容基本相同的論文不重復計算。中文核心期刊的增刊、專刊及網絡版，不予計算。若網絡出版為該期刊的唯一出版形式，不受此限制。獎勵的學術論文必須是專業學術論文，學術會議報道及書評類文章不在獎勵之列；在同一雜志連載的論文按1篇論文對待。各獎項適用于使用本公司產品發表的論文且對儀器注明“寧波新芝生物科技股份有限公司”，未標明“寧波新芝生物科技股份有限公司”的論文，不享受相應的獎勵。被SCI/SCIE和EI等收錄的學術論文，以當年中國科學技術信息研究所等機構提供的信息為準；SCI/SCIE分區及過去三年平均IF以中國科學院文獻情報中心期刊分區數據在線平臺發布的最新年度分區表為準。投稿人自投稿之日起即視為授權公司使用所投文章用于評選、公示及其他合法用途，公司有權使用投稿人文章刊印非公開發行的論文集并上傳至公司相關媒體平臺。
分子雜交儀（LF-I、LF-III、LF-IIIA）
1. 弄虛作假、重復發表、一稿多投或剽竊他人成果者，一經查證，公司有權撤銷并追回其所有該項成果的獎勵，5年內整個課題組均不可再次申報科研成果獎勵，并根據情節輕重給予相應處分。
2. 對發表論文過程中所屬權等一系列問題，給公司形象造成不良影響的，公司有權追回其所獲獎勵，并視情節追究相應法律責任，因侵犯他人知識產權而引起第三方糾紛的，由當事人自負責任。
8月1日-9月15日期間可投稿申請，公司年會前公布結果。
1. 每年年底，申報者填寫《寧波新芝生物科技股份有限公司科研獎勵申請表》
1583996490668547.docx，連同其論文原件及權威部門出具的檢索、收錄報告書報送至公司戰略市場部（申請資料請附帶本公司儀器在文章出現位置的截圖及對應實驗內容的截圖；郵箱號：scb@scientz.com）。
2. 由戰略市場部初審和統計科研成果后報學術評審會。
3. 學術評審會鑒定成果真實性及準確性。
4. 戰略市場部匯總全年科研成果和學術評審會評審意見，經公示后由公司總經理批準執行。
本辦法最終解釋權歸寧波新芝生物科技股份有限公司所有，自頒布之日起施行。
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